Online višednevna stručna obuka za primenu propisa iz oblasti radnih odnosa i zarada
Datumi i vreme održavanja obuke:
| 31.10.2024.1.11.2024. 7.11.2024.8.11.2024. | |
| Početak ONLINE obuke od 9:50h | |
Opis obuke:
Na online višednevnoj stručnoj obuci koja se organizuje ove godine šesti put, naši učesnici će imati priliku da se edukuju za rad u svim sferama koje zahtevaju primenu propisa radnog prava – sa akcentom na uslove za zasnivanje radnog odnosa, obavezne elemente ugovora o radu, opšte akte poslodavca, rad van radnog donosa, inspekcijski nadzor, prestanak radnog odnosa od strane poslodavca i uloge medicine rada kod ocene i procene radne sposobnosti, naknade troškova i drugih primanja zaposlenih kao i primanja koje je poslodavac dužan da isplati nakon prestanka radnog odnosa, zapošljavanju stranaca i pribavljaju jedinstvene dozvole. Sve teme će biti obrađene sa osvrtom na aktuelnosti iz ovih propisa i najnoviju sudsku praksu.
Teme obuke:
1. dan - Uslovi za zasnivanje radnog odnosa, obavezni elementi ugovora o radu, izrada opštih akata kod poslodavca odnosno pravilnika o radu i kolektivnog ugovora, vrste radnog odnosa, agencijsko zapošljavanje, rad van radnog odnosa - uslovi za zaključivanje ugovora van radnog odnosa, prava i obaveze ugovornih strana, pravo na naknadu, prijavljivanje na CROSO, prestanak ugovora van radnog odnosa
2. dan - Inspekcijski nadzor, vrste i razlozi inspekcijskog nadzora, ovlašćenja inspektora prilikom vršenja inspekcijskog nadzora, postupak vršenja inspekcijskog nadzora, mogućnost prijave nepravilnosti u radu poslodavca od strane zaposlenog i bivšeg zaposlenog, suzbijanje rada „na crno“
3. dan - Prestanak radnog odnosa, procedura otkaza ugovora o radu od strane poslodavca, rešavanje radnih sporova, ukazivanje na aktuelnu sudsku praksu, zloupotreba prava na bolovanje i uloga ocene i procene radne sposobnosti na postupak utvrđivanja zloupotrebe prava na bolovanje
4. dan - Primanja zaposlenih koja je poslodavac dužan da isplati nakon prestanka radnog odnosa - klauzula zabrane konkurencije, naknada štete za neiskorišćeni godišnji odmor, isplata otpremnine, zahtev za odobrenje boravka; osnov privremenog boravka i bliži razlog, kada se izdaje Dozvola za privremeni boravak i rad (jedinstvena dozvola); viza D po osnovu zapošlјavanja omogućava boravak i rad, elektronsko podnošenje zahteva na jedinstvenom Portalu za strance, značaj blagovremenog i uredno podnetog zahteva, adresa boravišta i adresa stanovanja stranca, dokazi u prilogu zahteva, evidencijski broj za strance, komunikacija preko elektronskog sandučeta (e Sanduče), biometrijski dokument Dozvole boravka, vrste boravka stranca u RS sa kojima stranac ima pravo na rad i bez jedinstvene dozvole
Predavači:
Dr Mario Reljanović
naučni saradnik na Institutu za uporedno pravo
Aleksandra Vasić
pomoćnik glavnog i odgovornog urednika za radne odnose
Goran Marković
šef Odseka za drugostepeni upravni postupak u oblasti radnih odnosa i bezbednosti i zdravlja na radu Inspektorata za rad.
Dr Bojan Božović
sudija Višeg suda u Novom Sadu
Prof. dr Petar Bulat
profesor na Medicinskom fakultetu Univerziteta u Beogradu i lekar specijalista medicine rada na Institutu za medicinu rada Srbije
Suzana Kostić
odgovorni urednik časopisa Poresko-računovodstveni instruktor
Radojka Krsmanović, dipl. pravnik,
šef Odseka za privremeni boravak i stalno nastanjenje u Upravi granične policije, Ministarstvo unutrašnjih poslova
Zašto da pratite Paragrafovu obuku?
Po završenoj stručnoj obuci, učesnik će savladati ali i usavršiti primenu propisa iz oblasti radnih odnosa i zarada, i biti osposobljen da izradi normativne akte iz oblasti radnih odnosa, u vezi sa zasnivanjem radnog odnosa - ugovore o radu odnosno ugovore o angažovanju van radnog odnosa kao i druge akte koji se dostavljaju zaposlenom prilikom zasnivanja radnog odnosa, prijavi zaposlene i radno angažovane na obavezno socijalno osiguranje i savlada prepreke u korišćenju portala CROSO, u vezi izmene ugovora o radu - izradi ponudu i aneks ugovora o radu, u vezi sa opštim aktima poslodavca - izradi pravilnik o radu i kolektivni ugovor i implementira odredbe o zaradi, naknadi zarade, naknadi troškova i drugih primanja u ove akte poslodavca, izradi pravilnik o organizaciji i sistematizaciji radnih mesta, u vezi sa prestankom radnog odnosa - opredeli optimalni otkazni razlog, sprovede otkazni postupak i izradi sve vrste odluka poslodavca u vezi sa prestankom radnog odnosa, uredno dostavi ove akte zaposlenima, utvrdi koji su koraci poslodavca ukoliko sumnja na zloupotrebu prava na bolovanje od strane zaposlenog, na koji način se ocenjuje i procenjuje radna sposobnost zaposlenog, izradi kompletnu dokumentaciju u otkaznom postupku, dok će poseban osvrt biti i na inspekcijski nadzor u oblasti radnih odnosa, ovlašćenja inspektora i mogućnost prijave rada na crno, kao i na zapošljavanje stranaca po novom postupku kroz objašnjenje podnošenja zahteva za odobrenje boravka; osnova privremenog boravka, izdavanje dozvola za privremeni boravak i rad (jedinstvena dozvola), vizu D itd.
Kome je obuka namenjena?
Obuka je namenjena svim poslodavcima, pravnim i fizičkim licima koji se bave propisima iz oblasti radnog prava, sektorima ljudskih resursa, konsultantskim kućama, advokatskim kancelarijama, knjigovodstvenim agencijama, kao i svim drugim licima i subjektima koji ove poslove obavljaju za druga pravna i fizička lica, a koji imaju nedoumice u vezi sa primenom propisa iz oblasti radnih odnosa.
Kotizacija za obuku obuhvata:
- Priručnik za primenu propisa iz oblasti radnih odnosa u elektronskom obliku
- Power point prezentacije predavača
- Praćenje predavanja obuke
- Pitanja i odgovori
- Za dodatne informacije, kontakt telefoni: 063/379-438, 063/379-165, 063/379-164, 063/379-541, e-mail: savetovanja@paragraf.rs
- Pogledajte ostale aktuelne Paragraf VEBINARE i SAVETOVANJA
ONLINE OBUKA - KOTIZACIJA
(online praćenje)
Za sve prijave do 24. oktobra 2024. godine Plaćanje može biti do
početka obuke
28.900 din
Cena nakon 24. oktobra 2024. godine
34.900 din
Na cene kotizacija se zaračunava PDV po stopi od 20%