Obaveze poslodavaca i organa javne vlasti, nakon donošenja Rešenja Ustavnog suda o pokretanju postupka za ocenu neustavnosti Zakona o rodnoj ravnopravnosti

Učesnici vebinara će se upoznati sa sadržajem inicijativa podnetih Ustavnom sudu od 2021. do 2024. godine za ocenu neustavnosti Zakona o rodnoj ravnopravnosti. Pored toga, razmotriće se i pitanja kako će se Rešenje Ustavnog suda IUz-85/2021 od 27. juna 2024. godine odraziti na sprovođenje mere politike za ostvarivanje i unapređivanje rodne ravnopravnosti, na izradu planskih akata u oblasti rodne ravnopravnosti i način izveštavanja o njihovoj realizaciji, na institucionalni okvir za ostvarivanje rodne ravnopravnosti, nadzor nad primenom zakona i na druga pitanja od značaja za ostvarivanje i unapređivanje ravnopravnosti žena i muškaraca u našem društvu, te na izveštavanje Republike Srbije prema međunarodnim organizacijama u vezi sa zabranom diskriminacije žena, sprečavanjem rodno zasnovanog nasilja prema ženama i ostvarivanju ženskih ljudskih prava.

Kako se bliži kraj godine, sa ciljem blagovremenog pripremanja poslodavaca i organa javne vlasti za izveštavanje o realizovanim obavezama u periodu od 1. januara do 26. juna 2024. godine (do donošenja Rešenja Ustavnog suda), uz pomoć novog programa za automatski unos i obradu podataka, pozivamo poslodavce iz javnog i privatnog sektora da otklone sve svoje nedoumice kako bi uredno ispunili svoje obavezu i nadležnom Ministarstvu podneli svoje polugodišnje izveštaje u periodu od 1. do 15. januara 2025. godine.

Na vebinaru će se, pored obaveza koje se odnose na podnošenje navedenih izveštaja, posebna pažnja posvetiti i pitanjima od šireg društvenog značaja, kao na primer:

• Obavezama pojedinih organa javne vlasti o godišnjem objavljivanju administrativnih podataka o neplaćenom kućnom radu, radi statističkog objavljivanja u cilju utvrđivanja njegovog učešća u bruto domaćem proizvodu;
• Specijalizovanim uslugama podrške - besplatnih nacionalnih SOS telefona za devojke i žene sa iskustvom rodno zasnovanog nasilja;
• Obezbeđivanju finansijskih sredstava za siguran smeštaj ženama žrtava nasilja i njihovoj deci u sigurnim kućama i prihvatilištima;
• Obezbeđivanju finansijskih sredstava za mere podrške roditeljstvu i usklađivanju privatnog i poslovnog života (fleksibilno radno vreme, rad od kuće i sl.);
• Dostavljanju izveštaja republičkom organu nadležnom za poslove statistike radi redovnog godišnjeg statističkog praćenja i objavljivanja.

Po završenoj stručnoj edukaciji učesnik će usavršiti svoja znanja i biti osposobljen da:

• blagovremeno ispuni obavezu podnošenja Izveštaja za period sprovođenja planova i vođenja evidencije od 1. januara do 26. juna 2024. godine;
• brzo i efikasno pristupi unošenju podataka u program za automatsku obradu istih;
• organizuje poslovanje u skladu sa propisanim novinama;
• utrvdi i primeni adekvatne mere politika jednakih mogućnosti i ravnopravnosti polova u svom radnom okruženju.

Vebinar je namenjen svim poslodavcima iz javnog i privatnog sektora, pravnim i fzičkim licima iz delatnosti normative opštih akata, sektorima ljudskih resursa, konsultantskim kućama, advokatskim kancelarijama, knjigovodstvenim agencijama, kao i svim drugim licima i subjektima koji ove poslove obavljaju za druga pravna i fizička lica, a koji imaju nedoumice u vezi sa primenom mera politika za ostvarivanje i unapređivanje rodne ravnopravnosti, nakon donošenja pomenutog Rešenja Ustavnog suda.