Zastava Bosne i Hercegovine

ZAKON O RADU: Ako se uslovi za odlazak u penziju ostvare u bilo kom trenutku tokom stečajnog postupka, zaposleni nema pravo na otpremninu


U Srbiji ima dosta zaposlenih koji su ostvarili uslov za odlazak u penziju u privrednim društvima ili bankama, a pri čemu su preduzeća u kojima rade u stečaju, i tako ponekad posluju i godinama. Stoga se nameće pitanje šta se dešava sa isplatom otpremnina zaposlenih koji rade u takvim preduzećima?

Kako ističe Vukašin Vuković, saradnik u advokatskoj kancelariji “PC Law”, činjenica je da privredno društvo, banke ili društva za osiguranje posluju i po nekoliko godina u stečajnom postupku.

- To ipak ni na koji način nije relevantno za činjenicu da li će zaposleni ostvariti pravo na isplatu otpremnine pri odlasku u penziju ili neće. Zakon o radu ("Sl. glasnik RS", br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017 - odluka US, 113/2017 i 95/2018 - autentično tumačenje) jasno propisuje da zaposleni ima pravo na otpremninu zbog odlaska u penziju u kalendarskoj godini u kojoj je otvoren stečajni postupak, ako je pravo na penziju ostvario pre otvaranja stečajnog postupka - napominje Vuković.

Ovo konkretno znači da je relevantan momenat i odlučujuća činjenica da li će zaposleni ostvarivati ovo pravo zapravo momenat ostvarivanja prava na penziju (sticanje svih uslova za odlazak u istu), odnosno da je to pravo ostvareno pre otvaranja stečajnog postupka.

- Ako se uslovi za odlazak u penziju ostvare u bilo kom trenutku tokom stečajnog postupka, zaposleni neće imati pravo na ovaj vid otpremnine. Iako zakonodavstvo pravi razliku između postupka stečaja privrednih društva koji je regulisan Zakonom o stečaju ("Sl. glasnik RS", br. 104/2009, 99/2011 - dr. zakon, 71/2012 - odluka US, 83/2014, 113/2017, 44/2018 i 95/2018) i postupka stečaja banaka i društva za osiguranje koji je regulisan Zakonom o stečaju i likvidaciji banaka i društava za osiguranje ("Sl. glasnik RS", br. 14/2015 i 44/2018 - dr. zakon), u ovom konkretnom pitanju ne pravi se razlika u pogledu statusa zaposlenih - dodaje Vuković.

Kompanija Paragraf Lex ne preuzima odgovornost za tačnost i istinitost informacija prenetih iz spoljnih sadržaja odnosno drugih izvora, kao i za štetu koja eventualno iz toga, proistekne. Sve informacije objavljene u sekciji "Vesti" su namenjene u svrhu opšteg informisanja.


Izvor: Vebsajt Politika, Marija Brakočević, 02.03.2024.
Naslov: Redakcija