ODRŽANA DVODNEVNA ONLINE OBUKA KOMPANIJE PARAGRAF NA TEMU "OPRAVDANA I NEOPRAVDANA ODSUSTVA SA RADA, OTKAZ UGOVORA O RADU ZBOG NEOPRAVDANOG ODSUSTVA I ZLOUPOTREBE BOLOVANJA"

Kompanija Paragraf organizovala je dana 11. i 12. juna 2024. godine dvodnevnu online obuku na temu "Opravdana i neopravdana odsustva sa rada, otkaz ugovora o radu zbog neopravdanog odsustva i zloupotrebe bolovanja".

Svako odsustvo zaposlenog mora biti opravdano, rešenjem poslodavca, ako je u pitanju plaćeno ili neplaćeno odsustvo ili korišćenje godišnjeg i prinudnog odmora, odnosno izveštajem lekara, u slučaju nastupanja privremene sprečenosti za rad. Neopravdano odsustvo sa rada predstavlja razlog za otkaz ugovora o radu, a takođe, ako poslodavac posumnja u opravdanost bolovanja, on može zaposlenog da pošalje na vanrednu lekarsku kontrolu o trošku poslodavca i ukoliko se ustanovi da je bolovanje zloupotrebljeno, zaposleni može dobiti otkaz ugovora o radu. Predmet dvodnevne online obuke su bila opravdana i neopravdana odsustva zaposlenih i posledice neopravdanih odsustava po radnopravni status zaposlenog, sa obračunom naknade zarade na teret poslodavca za vreme ovih odsustava.

Online obuka je bila namenjena poslodavcima koji se bave radnim odnosima i zaradama, licima koja odlučuju o pravima, obavezama i odgovornostima zaposlenih iz radnog odnosa, licima koja se bave obračunom naknada zarada i podnošenjem poreskih prijava, kao i svim drugim subjektima koji ove poslove obavljaju za druga pravna i fizička lica - advokatskim kancelarijama, knjigovodstvenim agencijama, HR službama.

Teme online obuke su bile:

• Plaćeno odsustvo

• Neplaćeno odsustvo

• Odsustvovanje sa rada u dane praznika

• Odsustvovanje sa rada za vreme vojne vežbe

• Odsustvovanje sa rada radi odazivanja na poziv državnog organa

• Odsustvovanje sa rada za vreme prekida rada poslodavca do kojeg je došlo bez krivice zaposlenog - tzv. "prinudni odmor"

• Odsustvovanje sa rada za vreme prekida rada zbog neobezbeđivanja bezbednosti i zaštite života i zdravlja na radu

• Drugi slučajevi odsustava sa rada

• Naknada zarade na teret poslodavca tokom ovih odsustava

• Godišnji odmor

• Posledice neopravdanog odsustva sa rada u smislu izricanja disciplinske mere ili mere otkaza

• Zloupotreba prava na bolovanje

• Postupanje poslodavca u pogledu isplate naknade zarade i uplate doprinosa kada zaposleni ne dostavi potvrdu o privremenoj sprečenosti za rad ili doznaku

Predavači na online obuci su bili:

• Prof. dr Mario Reljanović, naučni saradnik na Institutu za uporedno pravo u Beogradu;

• dr Bojan Božović, sudija Višeg suda u Novom Sadu;

• Ivana Đinović, viši urednik časopisa Pravo u privredi i pravosuđu;

• Suzana Kostić, odgovorni urednik časopisa Poresko-računovodstveni instruktor.

Izvor: Redakcija Paragraf Lex, 12.06.2024.