Pravilno vođenje evidencija iz oblasti radnih odnosa i
uloga HR sektora u poslovanju društva
Datum i vreme održavanja vebinara:
| 28. april 2025. godine | |
| Početak vebinara od 9:50h |
Opis vebinara:
Pozivamo vas da prisustvujete interaktivnom vebinaru posvećenom obavezama poslodavaca pri zaključivanju i čuvanju radno-pravnih akata, kao i ulozi HR sektora u povezivanju zaposlenih i poslodavaca.
U prvom delu vebinara akcenat će biti na normativnom okviru sa detaljnim objašnjenjima u odnosu na dokumenta iz oblasti radnih odnosa koja je poslodavac u obavezi da donese, odnosno sačini i čuva, koji akti podležu obaveznoj pisanoj, a za koje akte postoji mogućnost elektronske forme donošenja i potpisivanja, kao i na način čuvanja navedenih dokumenata, sa osvrtom na pregled mogućosti poslodavca da uspešno digitalizuje svoje poslovanje kroz elektronsko čuvanje dokumenata, a sve u cilju ispunjavanja zakonskih obaveza bez bojazni inspekcijskog kažnjavanja.
U drugom delu vebinara biće reči o ulozi HR sektora u poslovaju privrednih društava, nadležnog za upravljanje ljudskim resursima i njegovim obavezama, kao bitne veze na relaciji zaposleni - poslodavac, kadrovski nadležnog za pomenute akte kod poslodavca, u funkciji olakšavanja rada tog sektora uz mogućnost pomenutog elektronskog čuvanja radno-pravnih akata. Takođe ćemo obraditi teme koje se tiču mogućnosti uticaja HR sektora na povećanje produktivnosti i podsticaje razvojnih mogućnosti svakog sektora kod poslodavca.
Učesnici vebinara moći će u svakom momentu da postavljaju pitanja predavačima koji će odgovarati u sesiji predviđenoj za odgovore.
Teme vebinara:
Značaj radno pravnih akata:
- zaključivanje, potisivanje, čuvanje, i rokovi čuvanja
- značaj pisane i mogućnost donošenja i čuvanja akata u elektronskoj formi
- obaveznost potpisivanja akata iz oblasti radnih odnosa
- razlika između opštih i pojedinačnih akata poslodavca
- kazne i sankcije za nepravilno i neuredno donošenje, vođenje i čuvanje evidencija iz oblasti radnih odnosa
Značaj uloge HR sektora u poslovanju društva:
- važnost adekvatne brige o radno pravnim aktima u kadrovskom smislu
- mogućnost obavljanja kadrovskih poslova brže i efikasnije uz adekvatan način rada i specijaliozavane programe
- značaj HR sektora prilikom traženja kadrova (headhunting), prepoznavanju potreba zaposlenih i unapređenje međuljudskih odnosa
- uticaj komunikacije između HR sektora i zaposlenih na produktivnost u radu
- značaj poverenja između HR sektora i zaposlenih
Predavači:
Jelena Nikolić
advokat, advokatska kancelarija "Janković Popović Mitić"
Jelica Radović
HR consultant i partner u HR Fabrici
Zašto da pratite Paragrafov vebinar?
Po završenom učestvovanju na vebinaru učesnik će usavršiti svoja znanja i biti osposobljen da:
- uredno i temeljno zaključi akte koji se tiču radnih odnosa
- adekvatno čuva evidencije o zaposlenima i radno angažovanim licima
- kroz važnu ulogu HR sektora uskladi poslovanje radi što bolje optimizacije poslova
- organizuje poslovanje u skladu sa propisanim novinama
Kome je vebinar namenjen?
Vebinar je namenjen poslodavcima, sektorima ljudskih resursa, menadžerima, konsultantskim kućama, advokatskim kancelarijama, knjigovodstvenim agencijama, pravnim i fizičkim licima, kao i svim drugim licima i subjektima koji ove poslove obavljaju za druga pravna i fizička lica u cilju jednostavnijeg i efikasnijeg poslovanja, kako kada su u pitanju akti koji se tiču radnih odnosa, tako i unapređenju rada HR sektora.
Kotizacija obuhvata:
- Praćenje predavanja vebinara
- Power point prezentacije predavača
- Pitanja i odgovore
- Za dodatne informacije, kontakt telefoni: 063/379-438, 063/379-165, 063/379-164, 063/379-541, e-mail: savetovanja@paragraf.rs
- Pogledajte ostale aktuelne Paragraf VEBINARE i SAVETOVANJA
PRETPLATNICI
5.900 RSD
NEPRETPLATNICI
8.900 RSD
Na cene kotizacija se zaračunava PDV po stopi od 20%
