OGLASIMA ZA NEOBIČNE POSLOVE POSLODAVCI POKUŠAVAJU DA PRIVUKU KANDIDATE DA POGLEDAJU ŠTA POSLODAVAC NUDI: Kod nas nema degustatora čokolada, sladoleda ili pita, ali se traže igrači video-igara, a bilo je i oglasa za profesionalne spavače i dadilje preko Viber-a
Miloš Turinski iz Infostuda rekao je, gostujući u Jutarnjem programu RTS-a, da poslodavci neobičnim nazivom samog posla pokušavaju da privuku kandidate da pogledaju šta poslodavac nudi. Jednom se u oglasu tražio ukrotitelj velikih zmija, a zapravo je bio potreban stručnjak iz IT sektora.
Kod nas nema degustatora čokolada, sladoleda ili pita koji na taj način zarađuju pozamašni novac. Nema potražnje ni za iznajmljenim partnerima za pojavljivanje na gala večerama ili javnim događajima.
U Americi se za ovakve poslove nudi više od 100.000 dolara godišnje. Kod nas, lista neobičnih zanimanja izgleda malo drugačije.
Miloš Turinski iz Infostuda rekao je, gostujući u Jutarnjem programu RTS-a, da je od neobičnih zanimanja kod nas – igrač video-igara: onaj koji bi trebalo da pomaže drugim učesnicima da se probiju na više nivoe.
To, kako kaže, više nije neobično, svedoci smo digitalnog doba, nismo toliko daleko od Amerike.
Turinski dodaje da poslodavci nebičnim nazivom samog posla pokušavaju da privuku kandidate da pogledaju šta poslodavac nudi.
"Imali smo situaciju pre godinu kada je u oglasu stajalo da se traži ukrotitelj velikih zmija. Radi se o IT poziciji, a poslodavac je tako hteo da bude interesantan", kaže on.
A pre dve godine, kompanija koja se bavi prodajom dušeka tražila je profesionalnog spavača da isproba da li je dušek dovoljno dobar. Zaradiće 50.000 onaj ko, posle deset sati spavanja, može da oceni da li je dušek dobar kao što se u reklami navodi.
A tu je vajber-dadilja, bebisiterka koja čuva decu preko vajbera. U oglasu iz 2019. godine tražila se ženska osoba koja bi čuvala decu u Americi – a potreban je samo smart telefon, konekcija sa detetom dok su roditelji odsutni.
"To se odnosilo na decu stariju od 13 godina, a oglas je bio namenjen onima koji su slobodni, nudila se dobra zarada, za nekoliko sati moglo dobiti i dva puta više nego ovde", rekao je Turinski.
"Naši kandidati znaju da su kod nas rigorozne provere poslodavaca, onaj koga nije proverio APR i NBS, ne može da se oglasi na našem sajtu, nijedno fizičko lice ne može da se oglasi na našem sajtu, kandidati su obezbeđeni", podvlači Turinski.
Ima pokušaja da se oglase sumnjivi poslovi sa diskriminacijom u samom tekstu oglasa.
"Ne možete da tražite osobu određenog pola, da navedete: tražim devojku do 25 godina. Diskriminatorne stavke ne prolaze", kaže Turinski.
Od maja prošle godine lagano smo krenuli da se vraćamo u normalu, pa je 2021. za sada bolja od 2019. godine, ukazuje Turinski.
Što se tiče liste zanimanja, uvek su aktuelni pa i za vreme pandemije trgovci, prodavci, administratori, IT-evci, koji su deficitarni, zatim auto-mehaničari, konobari, kuvari. Prošle godine nismo imali sezonske poslove, ljudi su voljni da idu na primorje i tamo zarade neki dinar za pet ili šest meseci.
Podseća da su sezonski poslovi – od branja malina i čuvanja ovaca po planinama – dobro plaćeni. Tu su, kako ističe, mesečne plate oko 1.000 evra.
Kandidata je ipak malo, kao i za zanatska zanimanja, naši ljudi nisu voljni da se sele na dva-tri meseci, kaže Turinski.
Kada se govori o migracijama, težnja je da se pređe u veća mesta.
Turinski daje preporuku mladima:
"Upišite IT ako volite jer tu ima mesta, ali samo ukoliko ste zaljubljenik u kompjutere, u programiranje, zatim elektroinženjeri nedostaju, za njih ima dosta posla", zaključio je Turinski.
Izvor: RTS, 21.06.2021.Naslov: Redakcija